近日，中塑人事行政部組織召開(kāi)了第三屆員工座談會(huì)（俗稱吐槽大會(huì)），會(huì)議由人事行政部駱總和彭經(jīng)理主持，來(lái)自深圳總部和華東營(yíng)銷中心及部門(mén)核心關(guān)鍵崗位（吐槽專家）共計(jì)24人參加了本次會(huì)議。
為構(gòu)建溫馨，和諧，融洽的“吐槽”氛圍，人事行政部為“吐槽專家”們精心準(zhǔn)備了各種茶點(diǎn)、水果和書(shū)籍。
會(huì)議開(kāi)始，彭經(jīng)理首先介紹了參加本次會(huì)議的各位代表及座談內(nèi)容，總結(jié)了上兩屆座談會(huì)所取得的成果，并強(qiáng)調(diào)本次座談目的在于聽(tīng)取公司各部門(mén)員工心聲，搭建員工與公司管理層之間的溝通橋梁，集思廣益，形成合力，完善公司各項(xiàng)工作流程制度、運(yùn)營(yíng)管理等問(wèn)題，以及幫助員工解決生活與工作中遇到的困惑或需要幫助的問(wèn)題點(diǎn)。
“吐槽”代表表現(xiàn)活躍，各抒己見(jiàn)，暢所欲言，紛紛對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人力資源、市場(chǎng)銷售等問(wèn)題提出了各自的意見(jiàn)和建議。同時(shí)，也有“代表”提出了關(guān)于員工晉升通道、公司福利等一些較為尖銳的問(wèn)題，人事行政部一一做了解答，不能立即解答的問(wèn)題將整理后反饋給相關(guān)部門(mén)或公司高層領(lǐng)導(dǎo)，并跟進(jìn)、落實(shí)。
中塑“吐槽大會(huì)”，不僅給員工提供了一個(gè)自由發(fā)表意見(jiàn)的通道，同時(shí)也讓公司能及時(shí)有效地收聽(tīng)來(lái)自各個(gè)層面的聲音，并及時(shí)疏通、解決。此舉對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的完善，從而更科學(xué)健康地發(fā)展有著積極的促進(jìn)作用，也充分體現(xiàn)了中塑集團(tuán)“中正?仁愛(ài)?責(zé)任?共贏”的核心價(jià)值觀，表達(dá)了公司尊重人才、以人為本的文化理念！
